Правила, влияющие на женскую карьеру
Специалисты бизнес-тренингов считают, что основной женский враг – она сама. В жёстких условиях рынка успешная бизнес-леди должна привыкнуть вести себя как «приличная девушка». Не стоит ожидать и искать одобрения окружающих, это очень сильно вредит женщинам–руководителям. У них есть одна проблема, редкая женщина может беспрекословно отдавать приказы и давать поручения.
Стоит научиться у мужчин способности сообщать о решениях, а не искать их одобрения среди подчинённых. Также стоит поменьше извиняться. Приносить постоянные извинения, хоть даже и по поводу, это вредная привычка многих современных женщин, а это очень сильно вредит рабочей иерархии. Подчинённые не видят силы и уверенности в человеке, который постоянно просит прощения.
Улыбку стоит беречь для удобного случая. Не стоит пользоваться своей милой улыбкой для смягчения ситуации, либо для того, чтобы на вас обратили внимание, это не даёт окружающим должным образом воспринимать вас всерьёз. Так что улыбаться лучше лишь уместно и по поводу.
Стоит стремиться быть в первых рядах. Не нужно дожидаться последней очереди для доклада или отчёта, первые выступающие лучше запоминаются и привлекают в разы больше внимания. Так что быть одной из первых – должно стать вашей хорошей привычкой. И последнее, старайтесь каждым жестом демонстрировать уверенность в собственных силах и возможностях.
Мужской взгляд на женскую карьеру
По статистике в объявлениях о поиске специалиста всего 14% руководителей указывают то, что им необходим сотрудник-женщина. А вот обязательное требование мужчины на работу указывается в 74% случаев. Итак, разберемся, почему же женщин не сильно-то приглашают на вакантные рабочие места.
Первой причиной нежелания трудоустраивать женщину являются её бытовые привязанности, к примеру, возможный декретный отпуск, больничные по уходу за детьми и тому подобное. А такое «послабления» рабочих условия вряд ли понравятся мужчинам коллектива.
Второй причиной «не любви» начальников является эмоциональность женского пола. Многие руководители убеждены в том, что им присуща склонность к интригам и сплетням, что явно не способствует улучшению работы в коллективе.
Третья причина в том, что управлять женщинами в разы сложнее, особенно тяжело это даётся мужчинам.
У женщин слишком низкая работоспособность. Мужчины любят говорить о том, что женщины не могут работать в полную силу и «на износ», а значит никакой речи о карьерных успехах и быть не может. К счастью это всего лишь мужское заблуждение, чему есть масса доказательств. В целом мужчины всегда искренне сопереживают руководителям, коллектив которых частично или полностью состоит из женщин, а зря. Это является явным признаком только того, что таким «сочувствующим» настоящие женщины на жизненном пути пока не встречались.
Как стать успешной?
Как утверждает Соня Бишоф (Гамбургский профессор), женщинам ещё никогда не было так легко делать шаги в профессиональную жизнь, как в наше время. Именно она уже несколько лет занимается детальным изучением того, как женщины шагают по карьерной лестнице, в наши дни. Кроме того Соня Бишоф выделяет тот момент, что количество женщин, занимающих руководящие должности, в сравнении с их потенциалом в реальности (то есть процент выпускниц с высшим образованием) не так уж и мало.
Проблемы, связанные с карьерным ростом
Главная проблема женщины не в том, чтобы профессиональную деятельность начать, а скорее в процессе собственно поднятия своего ранга в профессиональной деятельности. По данным, предоставленным г-жой Бишоф, на этом этапе сдаётся подавляющее большинство женщин. Особую роль тут играет огромная разница в сумме заработной платы, также разногласия с коллегами мужского пола и трудности в совмещении жизни семейной и профессиональной.
Основным препятствием для продвижения по службе большинство женщин видят именно в собственной половой принадлежности.
Обучение и взаимодействие
В наше время появились некие организации, целью которых является объединение и поддержка женщин, стремящихся достигнуть карьерных успехов на том или ином поприще. В любом случае, чтобы добиться успехов в карьере – нужно стремиться к желаемому и прилагать к этому максимум усилий.